Modele de lettre d`avertissement pour faute professionnelle
Vous êtes par la présente prié de nous fournir la lettre explicative expliquant la raison pour laquelle vous avez fait preuve de négligence en accomplissant bien votre devoir. Vous êtes tenu de fournir la lettre d`explication dans les prochaines 48 heures avec une copie de cette lettre d`avertissement. Si l`employé répète la même action contraire à l`éthique malgré cet avertissement, l`organisation détient le droit de suspendre ou de soulager l`employé concerné d`un service effectif. J`ai besoin d`une lettre d`accommodement pour les parents concernant la mauvaise position de leur enfant dans les études. Une lettre d`avertissement à un employé est émise par le patron/l`employeur pour un comportement ou une action inacceptable de la part de l`employé. Cette lettre est utilisée en dernier recours pour informer l`employé que ses actions ne seront pas prises à la légère ci-après et qu`il/elle doit réparer les moyens. Cependant, la rédaction de la lettre d`avertissement à l`employé après l`enquête complète est la façon la plus professionnelle de traiter avec les employés pour le compte de la compagnie. Cette lettre vous avertit par écrit de ne pas avoir rencontré les KRA comme indiqué dans votre lettre de nomination. Il confirme notre discussion tenue le (date) concernant votre performance inacceptable. C`est une question de grave inquiétude que……
(brièvement l`action/le comportement inacceptable de l`employé) Malgré des avertissements verbaux répétés. Veuillez traiter cette lettre comme un avertissement pour votre comportement inacceptable. Nous vous mettons sur une période d`avertissement de 1 mois et votre feuille de temps sera observée de près. Si vous êtes en outre observé violer la politique de congé, la société se réserve le droit de résilier votre emploi sans préavis. Cette lettre est pour vous signifier un avertissement officiel pour l`incident qui s`est produit (mentionner la date de l`action non disciplinaire de l`employé). Nous avons eu à connaître (Décrivez en bref l`incident). Nous voulons que vous sachiez que ce genre d`inconduite en milieu de travail est inappréciable et intolérable. Veuillez prendre cette lettre comme dernier avertissement écrit en vue d`améliorer et de rectifier l`acte susmentionné pour la préparation des billets de transfert de stock, à défaut de quoi les mesures disciplinaires nécessaires seront prises. Je tiens à dire que vous avez été très négligent et irresponsable tout en exécutant votre travail. La société a évalué votre performance comme insatisfaisante, et en raison de cette lettre d`avertissement vous est délivré pour résoudre vos questions et se concentrer sur votre performance. Cela peut être la dernière chance que l`entreprise vous fournit et nous croyons que vous pourrez profiter de cette dernière chance. Nous nous attendons à ce que vous améliorerez votre travail.
Documenter un avertissement verbal, par une lettre, est important de s`assurer que l`employé prend la question sincèrement et s`efforce de ne pas donner plus de chances de se plaindre.